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                穿越周期,真诚是最好的“必杀技” BOSS直聘携用户共赴新旅程

                来源:金年会·诚信至上金字招牌  更新时间:2024-09-03 10:22:02


                8月28日美股盘前,必杀技BOSS直聘(NASDAQ)交出了2024年第二季度成绩单:非通用会计准则下,穿越周期取得净利润4.17亿元,真诚最好S直同比增长34.8%;实现营收19.17亿元,聘携同比增长28.8%。用户截至今年上半年,共赴BOSS直聘付费企业客户数达到590万,新旅同比增长31.1%,必杀技刷新历史峰值。穿越周期

                本次第二季度财报电话会议上,真诚最好S直BOSS直聘还特意强调了“信心比黄金珍贵”。聘携

                Q2财报发布后,用户8月29日BOSS直聘公告显示,共赴公司董事会批准了新的新旅一期股票回购计划,预计未来12个月内额外回购最多价值1.5亿美元的必杀技股票(回购消息公布后,BOSS直聘美股盘后涨幅一度达12.51%)。

                8月30日,BOSS直聘再次出手回购,投入近500万美元(约3550万人民币)回购近80万普通股。2024年7月18日至2024年8月30日的一个半月内,BOSS直聘已累计回购了价值超4.71亿元人民币的逾938万普通股。2024年3月,公司董事会就曾批准了一期价值2亿美元的股票回购计划,这意味着公司回购计划规模将扩大至3.5亿美元。

                BOSS直聘的股票回购计划传递了管理层对公司价值的坚定信心,鉴于公司强劲基本面及积极的市场策略,国信证券维持“优于大市”评级,同时强调,BOSS直聘龙头地位稳固,竞争格局占优。此外,巴克莱、摩根大通等机构近日也给出“买入”“增持”评级。

                想你所想是与用户沟通的基石

                根据财报,BOSS直聘第二季度平均月活跃用户数达到5460万,同比增长25.2%。用户“用脚投票”的背后是BOSS直聘用真诚服务换来的。

                以学生及蓝领群体为例,大学生方面,00后的特性正在倒逼企业转变招聘方式,BOSS直聘面向应届生提供了“专业对口”推荐。最近4年,BOSS直聘分别针对春招、秋招举办了多场宣讲活动。如42*24小时不间断带岗直播、不同主题的高校辩论赛、“citywork城市打工人指南”直播招聘互〒动等。

                蓝领方面,中国超6亿就业人口中,蓝领规模达4亿,占比超过53%,是白领的2倍。蓝领市场的智能化和线上化预期很高,但目前存在诸多问题。以制造业蓝领为例,工厂、工人、平台、中介四方关系复杂,信息高度不对称。

                为此,BOSS直聘推出蓝领职位保真服务“海螺优选”,全方位把关入驻企业的资质核查、项目审查、岗位信息核验等。打击虚假招聘的同时提升安全处置水平。

                BOSS直聘创始人兼CEO赵鹏曾表示:“未来十年,中国的企业服务将主要服务于中小企业。”从服务中小企业出发,BOSS直聘还看重蓝领及下沉城市的渗透。这些增长点构成了除一线城市白领以外的广阔天地。如今,BOSS直聘在这片领域不断开拓。QuestMobile发布的《2024年中国移动互联网半年报告》显示,BOSS直聘是中国求职招聘赛道月活跃用户规模领先的App。杏彩体育·(中国)官网登录随着用户认可度的提高,第二季度,BOSS直聘营销费用占收入的比例进一步降低至28.4%,低于2023年同期。

                此外,求职安全也是招聘企业必须考虑的问题。2020年BOSS直聘成ξ立了铁壁团队(是在线招聘行业率先成立的线下安全审核团队),其日常工作主要是实地走访、查验平台上的招聘企业,确保公司地址ξ 、职位、招聘者真实,为求职者提前“排雷”。数据显示,2023年,铁壁团队成员拜访了数十万家企业,足迹踏遍160个城市,里程累计近260万公里,相当于绕着地球跑了65圈。

                助力中小企业,从“定制化”服务开始

                过去数年间,大量中小企业通过BOSS直聘首次涉足在线招聘,完成招聘数字化。公开资料显示,BOSS直聘服务的企业端用户中,100人以下的中小企业占比达到八成以上。

                这一数据的背后,离不开BOSS直聘在产研方面的持续优化。为了降低中小企业雇主的使用门槛,2024年以来,BOSS直聘在招聘者用户注册完善、发布职位和候选人沟通三大环节均做了“易用性”优化。针对中小企业雇主品牌吸引力低的难题,产品与算法团队探索如何客观提取岗位亮点,根据求职者偏好进行“千人千面”的展示。相当于为每个中小企业配置了一位“智能职位推介助手”,增强中小企业在求职者中的竞争力。

                2021年被戏称为户外露营的元年。新兴行业拔地而起,让不少年轻人趋之若鹜。成都小伙张博傲抓住了这个机会,创业做露营。公司目前除了全职团队外,还需要大量兼职人员。目前,张博傲在BOSS直聘上已累计沟通超8000位求职者,最大的几个感受是,一BOSS直聘拥有足够大的人才“蓄水池”,让企业招聘者“有得选”;二BOSS直聘对新兴行业的招聘需求反应足够快;三平台上提供的候选人能力“超预期”。

                “比如我想招兼职摄影师,结果在BOSS直聘上一位在国外拿过奖的老师和我们有了链接,这些人才资源都是我们在BOSS直聘上获得的,由此我们才有更多机会拥有自己的人才库,这种价值是不可衡量的。”目前,张博傲已通过BOSS直◣聘组建了一支约300人的兼职团队。

                BOSS这些年的每一个足迹都是公司与用户心手相连的见证。未来,BOSS直聘还将持续不懈地追求卓越,做每一位用户的聆听者、助力官,为广大用户提供更加优质的服务。

                (本文不构成任何投资建议,信息披露内容以公司公告为准。投资者据此操作,风险自担。)

                 


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