【人才是让更第一资源·笔谈】

　　作者：任金政、邹云婧（分别系中国农业大学经济管理学院教授、多优斗中国农业大学继续教育学院“头雁”研究中心研究员）

　　人才振兴是秀人乡村振兴的基础。今年的才乡村实政府工作报告提出，“培养用好乡村人才”。干奋全ω　面推进乡村振兴，让更必须引育并举各类乡村人才。多优斗

　　农业农村部相关∑　数据显示，秀人我国返乡入乡创♂业人员累计超1200万人，才乡村实农村实用人才超2300万人。干奋如何营造良好发展环境，让更利用好人才资源，多优斗让更★多优秀人才能够在乡村实干奋斗，秀人对助力乡村振兴各项事业高质量发展具有重要意义。才乡村实

　　人才：全面推动乡村振兴的干奋基础

　　乡村人才振兴是开启农业产业︾发展，农业新技术推广，一、二、三产〖业融合的“金钥匙”，是驱动绿色农业发展、生态休闲旅游、森林康养培育的“绿色引擎”，是支撑农村文化传承、数字乡村建々设、基层组织管理的“定心石”。

　　自党的十九大报告提出“实施乡村振兴战略”以来，我们的乡村便踏上了崭新的发展征程。党的二十大进一步将这一战略推向深入，强调“全面推进乡村振兴”，让农业更强、农村更美、农民更富的愿景在广袤的中华大地上逐渐变为现实。在此波澜壮【阔的进程中，党和国家始终将乡村人才振兴作为重要支撑，通过一系列政策的出台，积极引导各类人才投身乡村建设。其中，2024年的中央一号文件便是这一战略部署的←具体体现。文件明确指出要“壮大乡村※人才队伍”，从加强本土人才培养，到有序引导城市人才下乡服务，再到全面提升农民综合素质，每一步▆都彰显出对人才工作的高度重视和精准施策。这不仅是对乡村振兴人才工作的具体指导，更是对人才在推动乡村全面振兴中重要作用的深刻认识。可以说，乡村人才的↓振兴，已经成为推动乡村全面振兴不可或缺①的重要力量。

　　当前，我国农业基础相对薄弱，农民年龄知识结构、农村社会建设和乡村治理方面存在的难题比较ω　突出，人才问题依然是制约推进乡村全面振兴不容忽视的现实问题。主要表现为：结构问题，即人才规模总量不足、乡村人才◥供求矛盾突出、专业人才◎队伍欠缺、人才素质结构失衡等；机制问题，即人才特别是乡村人才“引育用留”机制运转不畅、服务体系不健全等；效能问题，即人才资源配置不均、创新方式不足、参与意识不高等。乡村人才振兴作为我国乡村全面振兴的关键任务卐，必须采取更加积极有力的举措，稳々妥有序全面推进，PG电子·(中国)官方网站-IOS/安卓版/手机APP官网下载让各类乡村人才人尽其才、才尽其用。

　　外引：活用人才奏响“协奏曲”

　　破解乡村人才难题，需要引育并举、汇智聚力，通过盘活存量█、扩大增量，激发外部人才服务乡村振兴的活力与激情，促使各类人才在乡村振兴中建功立业，用活人才杠杆撬动乡村振兴。

　　“引”，即畅通连△接线，引回智囊资源，是外在推↑力。一方面，盘活城乡两端人才资源，依靠人才带动产业发展、强化基础设施建设、改善生态环境和人文环境、加强组←织建设、建设宜居宜业和美乡村，全面奏响乡村五大振兴“协奏曲”。另一方面，有序引导高校和科研院所的专业技能人才【参与乡村建设，搭建乡村与高校、科研院所→合作的桥梁纽带，组建科技助力团、专家服务团、产业帮扶团等乡村振兴智囊团，聚焦重点领域和关键环↓节，精准对接，驱动乡村智慧引擎。比如，在服务乡村振兴战略中，涉农高校可搭建乡村振兴研究院、科技小院等，更好地培育各类√乡村人才。

　　在“不为所有，但为所用”引才的同时，通过强化政策支持、创新协作机制、健全用才举措、完善配套服务等形式增强外引人才的归属感和◥荣誉感，打造良好人才栖息生态，最大限度激发人才内在活力，为全面推进乡村振兴注入源源不竭的动能。

　　内育：培养更多“新农人”

　　“育”，即扩充人才供给，培养“生力军”，增强■内生动力。政府相关部门以及涉农高校在鼓励支持外部人才赋能∮乡村振兴的同时，还应重视培育各类乡村实用人才和涉农科技人才，通过培育扎根农村的“老人”和有意愿到乡村々的“新人”，发展一批具有深厚乡村情怀、全面认识乡村资源、深刻理解乡村功能的“新农人”。

　　做精乡村产业带头人培育“头雁”项目。比如，涉农高校可通过科学设计课】程体系，流程化在线课程学习，开设“头雁”MBA（工商管理硕☉士）课堂，完善“头雁”的知识结构，丰富其产业技能；可通过导师“一对一”“多对一”式精准指导服务，拓展“头雁”的产业发展思路；可通过跨省交流机制，对接各省校友会，提供服务资源等助力“头雁”持续发展。

　　实施好高素质农民培育计划。相关数据显示，2022年，高素质农民中获得农民技术人员职称、国家职业资格证书的比例分别比2021年提高6.64个百分点、3.46个百分点。在高素质农民培育中，涉农高校可积极发挥主力军作用，加速新型农业经营主体、种养加能手、农村创新创业者、乡村建设规划者培育，紧■盯数商兴农赛道和智慧农业技术，积极培育孵化高质量电商人才和数字▽农业人才，为新业态发展提供智力保障。

　　强化乡村治理人才的全面培育。“火车跑得快，全靠车头带”，乡村全面振兴需要一批乡村治理与≡社会事业发展带头人。可通过建立基层组织选育管用机制，积极开展乡村振兴党政人员、退役军人、第一书记等乡♂村治理人员在政策、知识和技能等方面的系统培育，打造一支政治▲过硬、适应新时代要求、具备领导乡村全面振兴能力的“三农”干部队伍。

　　持续加大高质量新农科人才培育。乡村全面振兴离不开强有力的农业科技创▂新支撑。面向新一轮技术革命，涉农高校需牢记为党育人、为国育才的初心使命，以立德树人为根本，以强农兴农为己任，服务国家々乡村振兴战略，不断优化专业布局、加强多学科交叉融合发展，培育更多知农爱农新型人才，高站位、高标准、高质量为“三农”事业发展储备高层次人才。

　　《日报》（2024年03月31日?07版）