每经记者 黄海    每经编辑 陈俊杰    

受到广泛关注的独家迪达阿迪达斯中国市场部高管被举报一事调查卐结果出炉：被举报的市场部高管和另一名市场部员工已离开公司。

6月26日，丨阿国公果被高管《每日经济新︻闻》记者获悉，斯中司阿迪达斯中国当日13点以全员在线会议的布调方式通报了调查结果：“阿迪达斯中国对于日前收到的举报高度重视，第一时间启动了内』部机构和外部专业机构一起展开深入调查。查结有证据表明，举报一名员工在和本地供应商的已◎离交往中，违反了〓公司相关的独家迪达行为准则，该员工已离开公司。丨阿国公果被高管相关合规调查仍在继续。斯中司此外，布调一⊙名市场部高级管理人员，查结未能达∏到公司对塑造相互尊重和信任的举报领导力期望，因此，已离该员工已离开公司。独家迪达阿迪达斯对不合规㊣　的行为持零容忍的态度，并致力于在中国市场塑造价值观引领的制胜文化。”

此前的6月8日，一位自称阿迪达斯大中华区员工的匿名网友在社交媒△体公开发布举报信，称阿迪达斯中国市场部人员涉嫌职场霸凌、贪污腐败等问题。

对于该○事件，阿迪达斯〓中国曾回应《每日经济新闻》记者称，公司对于近期收到的举报非常重视，已ξ　经第一时间和外部法律顾问、第三方独立专业机构一起展开调查，旨在【确保过程公平公正，也力求还原真相；并强调，阿¤迪达斯提倡公平公正地对待每位员工，同∴时对不合规行为零容忍。

阿迪达斯中国也表示，对假借举报，涉嫌¤以违法违规形式在社交网络媒体散布抹黑阿迪达斯品▓牌和声誉的行为，也会依法采取措施维护卐自身权益。

在调查结果出炉之前，《每日经济新闻》记者独家采访了阿迪达①斯中国企业公关及可持续※发展高级总监吴亮。

“对于此次发生的事，感到非常痛惜和惋惜，但更▅重要的是，这恰恰说明‘红线’坚决不⊙能触碰。对于阿迪达斯而言，这次的事不会动摇我们在中国任何投资和投入的信心和决心①。规划中的市场活动、赛事支持，我们会一如既往地做下去；与我们的合作伙伴一↑起，继续服务好运动员和ω　广大消费者。经过这次事件】，我们会进一步强化内部控制体系和合规管理体系，使我们在合规、沟通等方面能够○做得更好。”吴亮说。

对于外界有关阿迪达斯中国内部管理或存漏洞◤的质疑，吴亮表示，“阿迪达︾斯的各种采购流程，还有供应商管理流程是非常完备的，并在实践中不断地探〗索可进步的空间。当然，我们也会借这次调查，让相关流□程和系统更加严谨和完备。”

阿迪达斯¤中国总部位于上海的徐家汇商圈，与地标建筑港汇恒隆广场仅一街之隔。记者此前到访时看到，大楼内随处可见的电子屏▆幕上，滚动播放着各种宣传内容。其中，有一张■常年展示的海报，阿迪达斯内部称之为“合规热线”。

这份以蓝白色调为主的海报页面上详细展示了多个内部ㄨ沟通、反馈的渠道，包括固定电话、金年会·诚信至上金字招牌移动电话、邮件地址以及№在线网址等。在新员工入职以及♂全体员工合规培训等场合，阿迪达斯均会详细地介绍“合规热线”。

此外，多位员工向《每日经济新闻》记者透→露称，阿迪达斯内部的沟通、反馈途径一直算是通畅的。据了解，阿迪↑达斯每个季度都会举行全员大会，全体员工都可以在内网上参加并向管理】层提问。此外，每个月阿迪达斯各部门负责人都会与部门员工面对面交流。

吴々亮进一步补充称，“经过这次的事，我们会进一步加强沟通、合规ξ　方面的培训，更充分地让员工熟悉公司◥有哪些沟通机制”。

近两年，在阿迪达斯的全球业♀务中，大中华区积极推进的“在中国，为中国”战略已见成效。2024年一季度，阿迪达斯大中华区实现营收达9亿欧元，同比增长8.0%。阿迪达斯总□部不止一次表示，更自主的中国市场的团队将有助于业绩增长。

吴亮表示，“全球CEO在多次接受采访的时候都说过，阿迪达斯的ㄨ各个市场都要贴近消费者。只有当地市场的团队，才最了解当∮地消费者的需求，知道什么产品》是热点，什么是最新潮流。因此，这◣次事件不会影响总部对大中华区的信任，对大中华区持续进行的产品研发、供应链优化、潮流文化打造等也不会有影响”。

封面图片来源↓：每经记者 张建 摄