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                将求职做成生意 这些机构服务靠不靠谱?

                来源:金年会·诚信至上金字招牌  更新时间:2024-08-21 11:14:06


                收费从几千元到几万元不等,将求宣称能提供笔面试辅导等服务,成生甚至能保进名企

                将求职做成生意,意机这些机构服务靠不靠谱?

                  阅读提示

                  每逢毕业求职季,构服求职服务机构总√能吸引一些求职者的不靠注意。这些机构的将求服务价格不菲,从几千元到几万元不等,成生但也存在货不对∑ 板、意机退费难等问题。构服

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                  “孩子找不到满意的不●靠工作是因为简历不好,在我们这报名,将求3个月就能让孩子找到一份好工作”。成生今年4月,意机即将大学毕业的构服小张面临求职压力,小张父母在听了北京一家求职服务机构的不靠介绍□后,花6000多元为其报了名。机构承诺,报名后会帮小张优化简历,每周提供两次岗位推荐服务以及笔面试辅导等。

                  近年来,每逢毕业求职季,求职服务机构总能吸引部分求职者的注意。在这些机构中,有的表示能提供简历优化、内推机会、笔面试辅导、谈薪咨询◥等“一条龙”服务,有的声称有大企业高管或资深人力资源人员一对一辅导,保高薪、保进名企等。

                  记者了解到,这些机构的服务价格不菲,从几千元到几万元不等。然而,这些机构服务质量良莠不齐,有的机构还存在货不对板、退费难等问题。求职者能否依赖求职服务机构找工作,如何避免踩坑,记者对此进行了采访。

                  实际服务与承诺货不对板

                  首都经济贸易大学人力资源开发与管理←中心主任杨旭华对记者表示,近几年,就业压力持续增大,从某种程度看,求职者借助机构专业服务,能相对准确地了解某个行业劳动力市场的供需情况,快ζ速掌握一定的求职技巧,提升自我竞争力,增大求职成功率。

                  虽然一些求职服务机构能做到诚信服务、规范经营,为促进劳动者就业、保障企〗业用工、优化人力资源流动配置提供有力支撑,但也有一些机构存在实际服务与承诺的内容相差甚远,服务质量差等问题。

                  小张告诉记者,她就经历了』服务货不对板,“报名前销售说我的简历存在很多问题,但报名后负责改简历的人说问题很小,最后只略微改动了排版和格式。岗位推〓荐也很敷衍,说好的每周两次,有时只︽有一次,而且有的岗位已经过了报名时间,基本没什么用。此外,笔试培训全是录】播课程,内容少、不连贯,很难有实际效果。”

                  “他∏们的套路是告诉家长和毕业生,某大型企业的招聘时间即将截止,他们能帮助优化简历,以便毕业生直接投递,然后再不断推销各种课程。”虽然小张当时并没有报考该大型国企的计划,但考虑到进入该企业后良好的PG电子·(中国)官方网站-IOS/安卓版/手机APP官网下载待遇和广阔的发展前景,她还是决定试一下。但是报名时她才知道,这家企业招聘的岗位里并不适合自己,机构是在利用信息差诱导她报名交钱。

                  求职者遭遇交钱容易退钱难

                  一位曾在求职机构担任老师、目前从事求职机构测评的业内人士向记〓者透露,除了不按照承诺提供服务,一些求职服务机构还存在交钱容易退钱难的问题。

                  小张就遇到了退款难的情况。当发现该机构并不能∮提供理想的服务时,她提出退款。而对方出示了一张费用清√单,上面包括简历优化、线上课程等各项费用。“扣完这些费用※后,可退的钱寥●寥无几。”小张说。

                  更令小张气愤的是,机构事先不告知每项服务的具体价格,退款时才知道价格远高于市场平均水平。目前,小张仍未与该机构就退款问题达成一致。

                  求职者小李也遭遇到类似情况。2023年11月底,从国外某大学毕业的ξ小李计划回国就业,并联系了上海的一家求职机构,一次性交了约35万元,成为该机构的“VVIP会员”。“他们承诺能通过‘顶级人脉’内推,大厂♀导师一对一辅导,让我拿到名企offer。”小李说。

                  “但后面机构仅发了内推码,所谓的大厂导师,既无身份证明,上课质量也一般,而且机『构也未提供任何与合同相符的面试机会。”小李说,今年5月,眼看春招快结束了,机构仍未能提供约定的工作机会,小李提出退↘款,但机构对此置若罔闻。

                  北京中银律师事务所律师杨宝东告诉记者,如果付费求职服务机构作出承诺,但并未兑现,双方属于㊣合同纠纷,也可能涉嫌民事欺诈。如果是未经正式注「册的机构涉及此行为,还涉嫌诈骗。

                  莫轻信服务机构的承诺和说辞

                  针对求职服务行业存在的货不对板、退钱难←等问题,杨旭华分析说,一是由于信息不↓对称,求职者缺乏对专业服务的了解,容易被夸大的虚假宣传所吸引;二是⊙一些机构为降低成本,会将原本的“个╲性化服务”改成录播课等形式,导致服务质量大打折扣;三是缺乏有效的行业标准和监管,一♂些机构提供了低质量服务而不受惩罚,最终导致行业鱼龙混杂,乱象频出。

                  杨旭华提醒求职者,不要轻信求职服务机构的承诺和说辞。交钱报名前应慎重考察☆机构资质,是否拥有行业的认证和许可,相关人员是否有相应的资格证书和上岗条件,仔细阅读合同,详细了解机构的具体服务内容、费用明细和退费政策。

                  “如果发现货不对板,可以考虑先※与机构沟通协商,寻求解决问题的方案。如果协商无效,可通过法律途径维权。同时,也可以在公↘共平台如实分享自己的经历,提醒其他求职者避免上当受骗。”杨旭华说。

                  杨宝∏东表示,如果求职服务机构未按照合同履行相应义务,求职者可以要求退回一部分费用。如果求职服务机构拒不配合,求职者可以向其主管部门直接投诉Ψ 。涉及合同纠纷时可以向法院提起诉讼。

                  “针对一些求职服务机构的在线服务和跨地区服务,相关部门应完善法律法规,加强监管,遇到问题时能够及时处★理。”杨旭华说。(本报记者 陶稳)

                 


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