作者:任冠青
育儿不是学校妈妈“一个人的战斗”,爸爸的召开参与不能♂是“奢侈品”——开学前夕,浙江杭州市采荷中学召开“好爸爸家长会”,好爸邀请初一新生★的让父爸爸们参加,还发布了“好爸爸十条”,亲更倡议他们积极『参与家庭教育,多场保持对孩子的学校关注和耐心,定期沟通、召开共同制定规则并遵守。好爸
如今,让父很多家庭都已走出了“男主外,亲更女主内”的多场分╱工模式,妈妈∑们在职场中也有着自己的学校一番天地。然而,召开现实中,好爸对子女教育责任的“再平衡”却似乎没有跟上。妈妈对→育儿“一手抓”,爸爸则长期缺席的情况并←不少见。
去年,杭州某小学邀请一、二年∏级学生的爸爸参加家长会,并请他们做●了份“知子问卷”,考查对孩子的了解程度。结果发现,到场的爸爸中,得分不到60分(满分100分)的超过40%。2020年,由全国妇╲联、国家统计局组织实施的《第四↙期中国妇女社会地位调查》结果显示,我国家庭中父母〒双方共同照料孩子的只占7.5%,共同承担教育活动的仅11.7%。0~17岁孩子的作业辅导主要由∏母亲承担的占67.5%,她们不仅要☆照顾孩子的饮食起居,还承担了入园择校、兴趣班』选择、习惯养成、日常学习等大部分家庭教育职责。
学校组织“爸爸家长会”,是※对这种现状的一种纠偏尝试,通过家校沟通来提示父亲的家庭角色,引导男性更主动地参与到育儿工作之中。
育儿中,父亲一方的在场为何必要?首先,这是家长角色赋予的责任。一∏些男性受传统观念的影响,自然地将照料孩子和教育的责任々推给妻子,自己当起了育儿上的“甩手掌柜”,这其实是对家庭责任的推卸。
家庭是需要夫妻双方共同去维系和呵护的。在生育过程中卐,女性本就承★担了身体上的较大压力,还要面临职业生涯的临时性中断,付出机会成本。她们的前◇期付出,应该被看见和珍视,而不是被〓视为理所当然的“家庭分工”,甚至在后续育儿时延续下去。在越来越多⌒家庭开始注重精细化、科学化养娃的背景ζ 下,育儿常常意味着相当繁杂的体力和心力付出。将这些“隐形家务”一股脑儿地推给妈妈一方,PG电子·(中国)官方网站-IOS/安卓版/手机APP官网下载显然∩并不公平。
对孩子∑ 的成长来说,爸爸妈妈共同陪◇伴、共同关心,显然也好于一方长期“缺席”。一些网友和媒体在肯★定“爸爸家长会”时,会强调父亲可以教给孩子坚毅、理性,母亲则代表〖慈爱、温柔;有些还认为妈妈在教育孩子时比较情绪化,需要爸爸充当“情绪稳定剂”的角色。其实,这些看法难免存在刻板印象,有的甚至掉入了因果倒置的逻辑误区。
就拿辅导孩子作业来说,一些妈妈看上去逐渐失去耐心,很可能是因为她们一人“承担Ψ了所有”,而非自身情∴绪不稳定。网络上,不少博主就曾做过实验:辅导作业前看上去“云淡风轻”的爸爸,往往在亲自参与之后才发现其中的不容易。
强调双方对育儿的共同参与,并不是因为一方在某种素质上必然“优于”另一方,而是分担♂的“合力”本身。父母是孩子的第一任¤老师,爸爸妈妈彼此尊重、共同承担责任的家庭交互模式,能够对孩子起到潜移默化的教育作用,使他们从小树立起性别平等的观念,学会担当︾而非推脱。
而且,每个人的性格、兴趣点和能力特长各不相同,单个个体的认知也总归是有局限的。父母双方的主动陪伴,能够帮助孩子打开对更多领域的好奇和了解,掌握认识问题的多元视角,看到更开阔的世界。双方在孩子教育问题上的商量和讨论,也有助于实现决策互补,减少决策盲区,从而找到更适合孩子、更科学合理的教育路径。
总之,照顾孩子不是女性的专属“天职”,通过“爸爸家长会”等小切口,切实思考当前社会环境下的育儿分】工、家庭责任重塑等话题,打破“育儿是母亲责任”的传统观念,或许更加重要。(任冠青)
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