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                为“看好病”注入更多动力之源

                来源:金年会·诚信至上金字招牌  更新时间:2024-08-20 20:50:46


                  【把脉】

                  作者:管仲军(首都卫生管理与政策研究基地研究员、看好病首都⊙医科大学宣武医院党委书记)

                  医疗卫生服务是为注一项要求很严、?标准很高、入更?担子很重、多动?压力很大的看好病特殊服务。?医务人员不仅要具备精湛的为〖注技术能力,?更要提升思想境界,入更?增强服务意识,多动?严肃工作作风。看好病这就要充分发挥思想政治工作“生命线”的为注作用——在统一认识中保证【统一行动,在统一行动中不断提高认识,入更通过这种螺旋式上升,多动增强医务人员的看好病职业认同感和归属感,以进一步?提高医疗服务质量。为注

                  大型公立医院思政工作的入更核心在于通过思想政治教育,?促进医︽院的高质量发展,?提升医疗服务水平。?这一工作不仅关注医疗技术的提升和患者满意度的提高,?还强调医务人员政治信仰、?道德品※质和人文关怀的培养。医疗实践与思政理论素养之间∴的联系,可从公立医院思想政治工作的三个功能中窥见。

                  教育引导功能,这是公立医院思想政治工作的基本功能和根本任务。医院党委充分发挥领导卐作用,通过内化教育与外化教育相结合的思想政治教育活动,带领广大职工明确①公立医院为中国式现代化筑牢健康之基的大局意识,?培育医务人员的仁爱之心和人道主义情怀,?让医务人№员在尊重、?理解、?关怀患者的基础上,?为患者提供♂专业精湛、温馨周到的人性化服务,从思想上培植“看好※病让患者满意而归”理念的动力基因。

                  宣传服务功能,这是公立医院思想政治工作的重要功能和有效途径。医院党委可通过一系列宣传引导、服务保障等手段措施,达到“内聚人心、外树形象”的目的。利用医院各种传播阵地,开展党的创新理论宣传、卫生政策解读、先进典型选树、健康知识普及、医院品牌推广等活动,强化公立医◤院公益性导向,对内促使医务︾人员提升社会责任意识和职业尊严感,对外塑造以〗患者为中心,全心全意为人民服务的良好形象。

                  组织保障功能,这是公立医院思想政治工作的关键功能和◤重要支撑。医院党委应将职能管理、业务工作与思想政治工作有机融合,落实主体责任←,把思想政治工作贯穿到医疗、教学、科研、预防、康复、管理,以■及学科建设、人才队伍建设、基础运行等各项工作环节中,充分发挥党组织的政治功能和组织功能,充分发挥党员的先锋ㄨ模范作用。将组织优势转化为医院治理、破解发展难题的改革优势,通过支部建在科室的工作模式,杏彩官网_平台登录注册抓好党员和科室群众的思想政治工作,为医院高质量发展提供♂强有力的组织保障。

                  作为国家医疗卫生服务体系的核心力量,大型公立医院应主动把握新时代党和国家对公立医院的定位、要求,进一步厘清新时代公立医院加强和改进思想政治工作的方法和路径。

                  新时代公立医院思想政治工作思路要与医院高质量发展相融相通。以职工为中心,化解医院高@质量发展的工作压力与职工思想观念、工作能力、生涯发展、利益诉求可能存在的不适应、不匹配的矛盾,突出问题导々向,自下而上推动医院思想政治工作的有效开展,打造“科室履行职能、岗位履行职责”上下结合的医院思想◥政治工作新局面,力求思路清♀晰、逻辑明了、任务明确、层层分解、措施有力、责任到位,与医院医、教、研、防、管、基础运行等各项工作紧密相连,以医院思想政治工作新格局,践行“看好病让患者满意而归”的使命。

                  具体来说,一是持续推动公立医院思政与业务工作深度融合。新时代公立医院思想政治工作呈现出内容、主体、对象、环境等复杂多元的特性,要推动←思想政治工作取得良好成效,需要将其与公立医院的功能使命、治理体系、工作大局深度融合,将其纳入现代医院管理制度,写入医院章程,突出整体意识、大局意识,努力№构建目标明确、内容完善、标准健全、运行科学、保障有力、成效显著的医院思想政治工作体系,将思政工作贯穿于医院各种活动中,促进学科、医疗、教育、科研、运营、管理等各方面工作的一致性↓和连贯性,从方方面面持续提升职工的思想认识。

                  二是着力打造公立医院高素质▲思想政治工作队伍。高素质思想政治工作队伍是做好公立医院思想政治工作的组织基础。公立医院党委要牢固树立』思想政治工作人员是医院人才的理念,加强人才选拔,形成以专职为主,兼职为辅⌒ 的工作队伍;注重对他们的培养,定期开展思想政▓治工作人员培训,组织经验交流和专题研讨,鼓励参加学术会议和开展理论研究,不断提升他们√的理论水平和业务能力;建立健全公立医院思想政治工作人员的考评体系、综合治理能力、理论水平和工作绩效等,形成定性与定●量相结合的评价指标,考评〓结果用以指导政工人员的职称评审、职务晋升、评优评先等。

                  三是积极构建公立医院思想政治工作的应然状态。公立医院高质量发展需要思政工作做引领,做保障。公立医院党委应准确把握大思政工作理念,突出一盘棋大局意识,健全全链条各系统协同、问题导向性扁平▂化治理、全员参与性闭环管理的公立医院思想政治工作体系,实现时时做好思政工作,处处都有思政工作,事事贯∩通思政工作,人人参与思政工作,共同打造全周期、全方位、全覆盖的公立医院思想政治工作的应然状态。

                  《日报》(2024年07月20日?07版)

                 


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