据海外网报道，幽灵职位网络上虚假招聘◣广告泛滥，美媒越来越多的越越员工美国公司承认曾发布“幽灵职位”。专家分析，多美企业此举或意在提醒在职员工“你最好加倍努力，布刺我们→正在找替代人选”。激职

美国求职网站“个人履历”（resume builder）5月份对650名美国招聘经理调查显示∏，高效工作40%美国公司表示今年曾在网络刊登假的幽灵职位征人广告。采取这种做法的美媒企业↙中，45%发布了1至5条虚假招聘信息；19%发布了10条；11%发布了50条；10%发布了25条；13%发布了75条或更多，越越员工职位涵盖入门级到高管所有级别。多美这些“幽灵职位”往往是布刺招聘经理本人刊登，且7成招聘经理认为此举有误导之嫌，激职但道德上可接受。高效工作

企业发布↓欺骗性广告的幽灵职位动机有多种。首先，有些企业的目的是欺骗现有员工，让他们认为公司不仅在发展，而且还①在努力雇佣更多员工，以减轻他们现有的工作量。在某些情况☉下，招聘经理的目标则是向现有员工表明他们是可以被替代的，并以此促进工作效率的∴提高。

编辑 张磊